Luật sinh con thứ 3 năm 2018 đề cập chi tiết đến các trường hợp sinh của công chức viên chức, Đảng viên. Tùy mức độ hậu quả các hình thức xử lý khác nhau. Hãy cùng Góc của mẹ tìm hiểu chi tiết vấn đề này thông qua bài viết sau.
Mục lục
1. Nội dung điều luật sinh con thứ 3 năm 2018
Luật sinh con thứ 3 năm 2018 được quy định rất cụ thể. Bộ luật được triển khai thêm các trường hợp ngoại lệ.
1.1. Điều luật sinh con thứ 3 năm 2018 áp dụng đối với đảng viên như thế nào?
Theo Điều 27 được quy định tại 102 – QĐ/TW, các mẹ là Đảng viên vi phạm luật sinh con thứ 3 sẽ phải chịu những hình thức kỷ luật sau.
- Tất cả trường hợp sinh con thứ 3 đều sẽ bị khiển trách.
- Trường hợp gây ra hậu quả nghiêm trọng, Đảng viên sẽ bị triển khai hình thức kỷ luật cảnh cáo. Nếu đang đảm nhận các chức vụ quan trọng sẽ bị cách chức.
- Trường hợp hậu quả rất nghiêm trọng, Đảng viên sẽ bị khai trừ ra khỏi hàng ngũ.
- Trường hợp gian dối trong việc vi phạm chính sách dân số sẽ bị khai trừ ra khỏi Đảng. Các trường hợp cụ thể như: Cho con đẻ, làm giấy tờ nhận con nuôi nhưng thực chất là con đẻ,…
Các Đảng viên thuộc một trong các trường hợp sau sẽ không phải chấp hành các hình thức kỷ luật tại 102 – QĐ/TW.
- Gia đình Đảng viên sinh con có vợ hoặc chồng là người dân tộc thiểu số (số dân dưới 10.000). Hoặc thuộc dân tộc có tỉ lệ bằng hoặc nhỏ hơn tỉ lệ chết.
- Sinh con thứ 3 ngay trong lần đầu sinh.
- Đã có 1 con đẻ và sinh từ 2 con trở lên ở lần sinh thứ 2.
- Lần sinh con thứ 3, gia đình Đảng viên chỉ còn một con đẻ còn sống.
- Gia đình Đảng viên sinh con thứ 3 có 1 hoặc 2 đứa con hiện tại bị dị tật, mắc bệnh hiểm nghèo.
- Sức khỏe của các mẹ đang mang thai sẽ bị ảnh hưởng nếu phải thực thi các biện pháp kế hoạch hóa gia đình.
1.2. Quy định sinh con thứ 3 đối với gia đình công chức, viên chức, người lao động
Trước khi bộ luật 2018 được thi hành, các đối tượng vi phạm này sẽ phải chịu các hình thức xử phạm hành chính. Cụ thể như:
- Công chức, viên chức: Tuân theo các quyết định xử lý của Chính phủ.
- Thành viên các tổ chức đoàn thể: Chịu các hình thức kỷ luật hành chính nội bộ theo quy chế của đơn vị đang công tác.
- Người dân: Bị xử lý theo các quy ước của khu cư dân đang sinh sống.
Tuy nhiên, theo các sửa đổi của luật sinh con thứ 3 năm 2018 đã bãi bỏ các quy định đã nêu trên. Thay vào đó, các đối tượng này sẽ chỉ phải chịu những hình phạt về phương diện tài chính.
Các mẹ có thể “bỏ túi” một số dấu hiệu giảm cơn đau khi chuyển dạ tại đây nhé!
2. Giải đáp các thắc mắc về luật sinh con thứ 3
Ở phần tiếp theo, Góc của mẹ sẽ giải đáp chi tiết các thắc mắc phổ biến về vấn đề sinh con thứ 3. Nhà mình có thể tham khảo để có kế hoạch hóa gia đình phù hợp nhất.
2.1. Trường hợp nào công chức, viên chức được sinh 3?
Theo kế hoạch hóa dân số, các gia đình vẫn được khuyên chỉ nên sinh từ 1 – 2 con là đủ. Tuy nhiên, Nhà nước cũng không hoàn toàn cấm việc sinh con thứ 3. Nhưng viên chức vẫn sẽ phải chịu phạt về hành chính được quy định tại Nghị định 176/2013/NĐ-CP. Tùy theo các vi phạm được nêu rõ trong luật sinh con thứ 3 năm 2018.
2.2. Đảng viên sinh con thứ 3 có được kết nạp lại vào Đảng không?
Đảng viên hoàn toàn có cơ hội được kết nạp lại vào Đảng. Tuy nhiên, tùy theo từng trường hợp mà các quy định và điều kiện liên quan sẽ khác nhau.
- Trường hợp sinh con thứ 3 thì phải có thời gian phấn đấu ít nhất 24 tháng. Trường hợp sinh con thứ 4 thì thời gian phục vụ tối thiểu là 36 tháng.
- Được cơ quan công tác và nơi cư trú sinh sống đánh giá cao về uy tín, tình tình, hoạt động phục vụ,…
- Đạt đầy đủ các điều kiện được quy định tại Điều lệ Đảng, Trung ương và yêu cầu thực tiễn công tác xây dựng của đơn vị công tác.
3. Luật sinh con thứ 3 năm 2018 khác gì năm 2021?
Việc các gia đình Việt Nam có nhiều hơn 2 con là điều không hiếm gặp. Do vậy, hiện nay các chính sách của Nhà nước cũng đã có phần thoáng hơn về vấn đề này.
Luật sinh con thứ 3 năm 2021 nhìn chung không có sự đổi mới quá nhiều so với 2018. Quy định và hình thức xử phạt hoàn toàn được giữ nguyên. Các gia đình sinh con thứ 3 vẫn có cơ hội tham gia đăng ký dự tuyển thi công chức. Các tiêu chuẩn hoàn toàn giống với các công nhân viên chức bình thường.
4. Kết luận
Gia đình có thêm thành viên mới là điều ai cũng mong muốn. Tuy nhiên, việc này lại ảnh hưởng đến rất nhiều yếu tố. Chẳng hạn như tài chính gia đình, kế hoạch hóa xã hội, chất lượng cuộc sống,… Vì vậy, nhà mình nên cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định sinh con thứ 3. Đặc biệt là các gia đình Đảng viên và công chức viên chức.
Hy vọng các thông tin trên đã giúp các mẹ có “cái nhìn” rõ nét hơn về luật sinh con thứ 3 năm 2018. Cảm ơn nhà mình đã tham khảo bài viết.
Xem thêm:
Tổng hợp các dấu hiệu chuyển dạ mà mẹ bầu không nên bỏ qua
Nguồn tham khảo:
